企业的绩效考核是保证员工是否体现价值的保障？那么HR在绩效考核中充当怎么样的角色呢，是否有帮助企业真正的落实了这个重要的工作呢，我们一起来看下这个吧。

随着国家的经济发展越来越好，获取收入的途径也越来越多。但是什么收入需要交纳个人所得税呢？今天我们来说一说哪些“一次性”取得的收入，是否需要缴纳个人所得税，又是如何计算呢？

薪资作为老板和员工之间的桥梁要如何去平衡。员工对工资的涨幅永远得不到满足的样子，无论涨多少都似乎远远不够体现你对他的肯定。但是薪资涨幅过多过快又会增加企业的经营成本，企业承受的风险就会增加。那么薪资涨幅的这个度要如何去衡量呢？看完这篇文章应该能解决你的疑问。

培训部门应该如何培训经理呢？面对经理层级的员工真的有必要进行培训吗？​我们都只打培训新进员工十分有必要，但是面对比自己高几个层级的经理层级员工，我们在培训的时候就会觉得胆小无力，生怕自己培训得不到他们的认可。那么如何培训经理呢，我们看下这篇文章。

如何谈加薪是所有员工都关注的问题。谈加薪谈的好必定事倍功半，但是谈的不好不升反降，还体现出自身能力不足问题。因此谈加薪是有一定的技巧的。如何谈好加薪，HR不会透漏的秘诀就在这。一起来看下这篇文章吧。