公式员工上班考勤十分复杂，怎么处理？即有常驻的办公室员工，也有外派的员工，考勤就成了个头疼问题，月底统计，核算，经常让HR忙的不可开交，怎么办。选用一款好的人事考勤管理软件，就能帮你解决困扰。

　　1、了解自身需求 

       公司考勤复杂的原因是什么，作为HR必须要分清哪些是你觉的复杂的，哪些是你觉得自己可以处理的。然后再去挑选合适的人事考勤管理软件。例如以上说的，有公司内上班员工，也有外派员工。那样就需要支持多种考勤方式的考勤系统，对不同的岗位进行区分考勤，同时信息能同步传送回到系统中。 

　　2、多方考察产品 

　　了解了自己，然后就是对于软件产品的考察，主要有以下几点，一是功能、二是技术跟进和售后服务、三是供应商的信誉。 

　　如果预算有限的话，那就应该多加考察产品的性价比了。类似SAP这种一般是不建议创业公司使用的，如果你只是用于考勤，我更多建议你使用saas模式的考勤软件。类似人资选人事管理软件。支持多种考勤方式，关联薪资考勤管理。只要考勤规则确立下来，薪资也会随考勤数据进行核算。对于每月需要制作考勤报表，又需要制作薪资报表的HR来说，简直是多了个智能助手。

　　3、表明需求

　　在确定了需要使用的人事考勤软件后，清楚表明自己的需求是很重要的。市场上的人事考勤产品参差不齐，不清楚表明自己的需求会使服务商随意应付完事。每个企业的需求都不一致，清楚表明，会使服务商针对性为你的企业做出最好的系统更改。挑选系统不是小事，每一步的确定都会影响到企业后续的扩大和发展。
　　 

如果你对人事管理系统有兴趣的，可联系我们人资选，我们将会为你提供专业的人事管理系统服务。