做过薪酬管理的HR都会有种感同身受的感觉。每日忙死忙活的在统计员工薪酬，等到下班还担心之前的计算是否有错。每天都是精神紧绷的状况，严重影响睡眠质量。睡不好更不用说怎么做好员工的薪酬了。能否有一款免费的工资软件能精准的计算员工薪资，零失误呢？它与Excel计算又与众不同，可控制更强，功能更强大。这种软件市面上一般称之为人事管理软件。工资计算只是其中的一小部分。

HR算薪困扰如下：

乱——微信、钉钉、APP等多端口数据信息集中管理使用难乱——分公司、办事处遍布全国，各地社保公积金新政调整不一

繁——企业岗位丰富，薪资项目多，薪酬方案丰富、公式多且冗长

散——人员异动常有发生，薪资调整琐碎使用i人事工资管理软件免费版，HR只需在后台设置好薪酬的构成标准和核算规则后，系统能够根据每个月实时记录、更新或导入的相关数据自动完成核算，并且自动生成工资报表、个税报表等，极大提高了薪酬管理工作的效率和准确性。

据了解，HR们在选择工资管理软件时，最看重员工管理、复杂薪酬核算以及薪资发放这三个部分。

而人资选从设计出发将这些点都最为最基础的功能点。满足HR的困扰与需求。

在员工管理——采用组织框架和员工花名册方便HR查找某员工。同时人事管理录入所有的员工信息，同步到考勤排班，管理薪酬计算，个税，社保等数据。HR可以根据企业的实际情况和薪资规则，拖动规则或者编写规则，给所有员工制定薪资规则，方便HR采用系统自动计薪，零失误。

复杂的薪酬——企业员工一多，算薪就会遇到难题。职位不同，考勤不同，各地缴纳的社保金也不同。如果仅凭自己，要搞清所有数据，简直难上加难。采用人资选工资计算软件是个很不错的选择。在人事管理中导入了人事信息，区分了岗位后。在算薪中就可以针对部门的某个人，某个部门，进行薪资规则制定。同时社保也可以如此进行操作。在结合了考勤数据后，每月将会自动生成员工薪资条和薪资报表。

薪资发放——人资选如今无法做到发放企业薪资，如果需要执行薪资发放，我们也有代发薪资的服务。人资选工资管理软件，可以做到的是让HR在一秒内群发万人电子工资条，传送到员工的手机设备上。

在解决员工的薪资问题中，我们还在不断添加新的功能，完善每个薪资计算的模块。

如果你对企业人事工资管理系统有兴趣的话，可以联系我们人资选。我们乐意为你公司的提供专业的人事绩效管理系统服务。