综合人事管理系统包括什么功能，综合人事管理系统是什么。越来越多的人在使用人事管理系统，同时很多人更偏向于挑选综合人事管理系统。如果你企业现在正为人力不足，人力成本花费过高，那你就该开始思考是否使用综合人事管理系统了。

综合人事管理系统是什么

综合人事管理系统涵盖了HR的日常管理所用到各个方面功能。比如员工管理、工资管理、考勤排班、调假休假、单据审批等功能于一体的综合管理系统。由线下的操作转化成线上管理操作。大大的提升人事办公效率，为HR留下更多时间进行人事方案撰写。也为企业大大的降低了时间成本和用人成本。使企业的管理更有秩序，更加有条不紊。

综合人事管理系统使用的目的

为了适应时代的需求，大多数企业已经开始应用人事管理系统。综合人事管理系统使用的目的是为了减轻企业的用人负担，流程复杂，信息阻塞等情况。另一方面是为了增加HR的效率。HR作为专用行业的专家，更不应该被繁琐的事情耽误了专业知识发挥的空间。为了解放HR的专业能力，和合理运用HR的知识为企业带来效率，最好的方式就是使用人事管理系统。

综合人事管理系统价格区间

作为炽手可热的产品系统并没有过分的收费。在经过SAP和传统的人事服务商的洗涤后，新产品的人事管理系统普遍使用了saas软件。在一定的程度上促使了价格的降低。如今市面上的综合人事管理系统，涵盖人事所有的功能，再复杂的排班考勤，薪资绩效算法都能实现。而收费上也仅是几百到几千的价格。以租赁形式使用深的市场欢迎。

以上是综合人事管理系统功能的基本配置，还有些功能没有提到的，有需求的企业可以咨询我们人资选。我们会为你定制专属的企业管理需求。

Q：在互联网趋势下，是否都需要综合使用人事管理系统？

A：可以不使用人事管理系统，那就的花费更多人力成本去处理员工数据，管理员工。即使这样也不一定能和系统处理的数据媲美。

Q：综合人事管理系统的基本功能有哪些？

A：人事组织框架、考勤排班、薪资计算、招聘、员工培训、单据审批、电子合同、社保公积金等

Q：挑选综合人事管理系统中注重什么功能

A：根据需求确认企业真正的需求，除了基本功能外，侧重观察公司需求的功能是否达标，有没可以重新开发定制的可能性。每个企业选用人事系统的情况都不一样，要根据自身需求做出选择和判断。