对企业来讲，人事管理系统可以提高企业运转效率降低时间成本。对企业内部人事的流动和分配起着重要的管理作用，在今后的发展中，人事管理系统将会成为企业的标配。

人事管理系统网络版——人资选EHR。人事管理系统无疑是企业的强大伙伴。在实现人员的管理，考勤，发薪等信息化时难以起到同步的作用。而网络版的出现就能解决很多本地部署的不足。

人资选EHR系统

人事管理系统网络版的实现的方式便是EHR系统模式，如果你不清楚EHR是什么，可以参考之前的文章《ehr是什么意思》、《ehr系统是什么系统》。使用EHR系统将会有以下几种优势。

1、数据异地同步

使用本地部署的系统很难实现同步的问题，不少企业因为便宜而使用本地软件安装的系统。企业的壮大后，会发现系统容易崩溃，且无法达到国外和国内的实时员工管理难题。

2、异地考勤自动上传

面对员工的职位不同，制定不同的考勤方式是必要的。但是原本的指纹打卡这种传统的考勤方式就会显得笨重，除了增加打卡麻烦，还间接增加了HR的考勤工作压力。

使用EHR系统，能制定超过4种的排班方式，支持微信打卡考勤，定位考勤。无论是夜班，早班，还是加班，自动统计考勤数据，自动推送。

3、单据批量管理

与本地安装的人事管理软件不同，就是EHR利用云平台方式，协同移动办公。所有的单据是可通过手机上传，达到单据跟踪，单据查看，单据审批的效果。系统还自带单据分类，批量审批。

4、信息安全

采用本地安装的人事管理系统，由于缺乏更新和维护。系统容易存在安全漏洞，功能bug，系统崩溃等问题。在安全上EHR都是采用网银级别的加密技术，非常的安全。每周的更新迭代，以及24小时的系统维护。企业信息更安全。

想知道人事管理软件网络版更多的信息可以在人资选官网查看，免费咨询客服了解更多安装详情和方法。