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人事排班考勤软件

人事管理系统网络版 -人资选EHR

2019-01-14

对企业来讲,人事管理系统可以提高企业运转效率降低时间成本。对企业内部人事的流动和分配起着重要的管理作用,在今后的发展中,人事管理系统将会成为企业的标配。


人事管理系统网络版——人资选EHR。人事管理系统无疑是企业的强大伙伴。在实现人员的管理,考勤,发薪等信息化时难以起到同步的作用。而网络版的出现就能解决很多本地部署的不足。


人事管理软件网络版

人资选EHR系统


人事管理系统网络版的实现的方式便是EHR系统模式,如果你不清楚EHR是什么,可以参考之前的文章《ehr是什么意思》《ehr系统是什么系统》。使用EHR系统将会有以下几种优势。


1、数据异地同步


使用本地部署的系统很难实现同步的问题,不少企业因为便宜而使用本地软件安装的系统。企业的壮大后,会发现系统容易崩溃,且无法达到国外和国内的实时员工管理难题。


2、异地考勤自动上传


面对员工的职位不同,制定不同的考勤方式是必要的。但是原本的指纹打卡这种传统的考勤方式就会显得笨重,除了增加打卡麻烦,还间接增加了HR的考勤工作压力。


使用EHR系统,能制定超过4种的排班方式,支持微信打卡考勤,定位考勤。无论是夜班,早班,还是加班,自动统计考勤数据,自动推送。


3、单据批量管理


与本地安装的人事管理软件不同,就是EHR利用云平台方式,协同移动办公。所有的单据是可通过手机上传,达到单据跟踪,单据查看,单据审批的效果。系统还自带单据分类,批量审批。


4、信息安全


采用本地安装的人事管理系统,由于缺乏更新和维护。系统容易存在安全漏洞,功能bug,系统崩溃等问题。在安全上EHR都是采用网银级别的加密技术,非常的安全。每周的更新迭代,以及24小时的系统维护。企业信息更安全。


人事管理软件网络版


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