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sap系统与ehr的区别-人资选EHR

2019-01-01

sap系统和ehr的区别在哪里?ehr的解释我之前在《ehr是什么意思》《如何判断企业是否需要上线ehr系统》中已经做出过解答。有兴趣的还可以可以看下《ehr系统和oa的区别》。下面我们来看下sap系统和ehr系统的区别。


sap在百度中的意思为“System Applications and Products”的简称,是SAP公司的产品——企业管理解决方案的软件名称。SAP公司(纽交所代码:SAP)成立于1972年。


SAP是其ERP(Enterprise-wide Resource Planning)软件名称,它是ERP解决方案的先驱,也是全世界排名第一的ERP软件,可以为各种行业、不同规模的企业提供全面的解决方案。


因此我们不难看出ehr跟sap系统完全不是一个等级的。


sap可以说在企业中做到全领域覆盖。其中功能涵盖ABAP、财务管理、人力资源管理、采购销售、库存管理、生产管理等一些企业频繁用到的功能。


SAP的软件和服务能够帮助客户实现盈利性的运营,不断提升应变能力,实现可持续的增长。全球188个国家的232,000家客户正在从SAP解决方案中获益, 其中包括财富500强80%的企业及85%最有价值的品牌。


sap系统与ehr的区别


因此sap和ehr的区别


1.专业程度不一


sap覆盖企业所有领域,真正的为企业提供了高效的服务,无论是财务、客户、销售、采购等管理都能做到智能化


ehr是专注于人事管理的系统,真正的提高企业的工作效率,降低人力成本的系统。


2.成本不一


sap系统服务于大多数企业,但是成本上的花费也并非中小企业承受的起。如果只是使用部分功能的话花费的价值也是过高


ehr系统是针对人事管理的专业软件,以租赁的形式付费。因此可以大大的节省企业花销。


3.使用范围不一


sap可以实现多部门使用一个系统。大大的便捷了企业的工作,也提高了每个部门的工作效率


ehr系统只能由人事管理部门使用。财务、销售、采购、行政等部门不适用。


sap系统与ehr的区别在哪里?简单的概括sap为当前最高效的企业型系统,但是价格也是不便宜。适用于需要用到多功能覆盖的企业。而ehr是针对人事的系统,以租赁的形式付费。适合中小企业解决人事管理难题的软件。

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