每月增加HR工作负担的除了人事、行政、排班、考勤、单据、社保外还有工资核算。没有高效，便捷的工资核算系统，对于HR来说是十分的痛苦的。那么今天我们来分享下人资选EHR人事办公软件中的薪酬核算工能，为你打开管理新通道。

为什么薪酬核算系统成为企业的重中之重？

在没有使用薪酬核算系统之前，企业采用原始的人工计算。除了在计算统计方面可能存在误差外，在跟财务的对接上也是十分的繁琐。

也许小型企业的HR是人事和财务一起管理的，那如何减轻工作负担，高效完成工作非常重要。

采用薪酬核算系统在保证了统计零错误外，还能减轻HR的工作量，为企业起到真真正正的“降本增效”。

薪酬核算系统不只是一个计薪功能

人资选EHR人事办公软件覆盖人力资源管理多个功能。其中人事、假勤、单据、社保、培训都不在话下。那么薪酬核算系统能为HR做到些什么呢？

一、独创双重考勤系统

对接考勤管理，匹配计算零失误。通过人资选EHR的考勤模块对职工的考勤进行匹配，对薪酬做出计算。支持导出各种薪酬报表。

同时除了人资选EHR自身的考勤系统外，人资选EHR还可以对接所有考勤系统。方便HR进行薪资计算。

二、自定义不同职工计薪方式

对于集团型企业，员工种类过多，计薪方式复杂。采用薪资计算系统可以按照部门方式尽心薪资分类计算。奖罚、绩效、年终奖等方式都可以纳入薪酬计算范围内。

三、保密工资条一键群发

在新的政策里规定，不发放工资条属于犯法行为。而纸质的工资条处理麻烦，不易保存。而薪酬核算系统中的电子工资条是在发放工资时一并发放到员工电子设备上，具有及时性和保密性，还有利于存档。一秒群发工资条效率杠杠的！

人资选EHR功能并不只限于工资核算，更多的功能可以在人资选官网上查看。