企业人事管理系统，也是大家所说的人力资源管理系统。在用人成本持续上升的如今，人力成本投入降低，增加效率是企业所追求的目标。引入企业人事管理系统，从一定程度上让人员管理系统化，大大降低了因为员工流动大带来的人员管理成本，也成功应用了现代化的管理，让员工信息和管理从线下转移到线上。

企业人事管理系统是什么

企业人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系统人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理。它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等。

企业人事管理系统基本功能

企业人事部门主要工作：根据公司需要，招聘相关的人才以及对现有人才进行继续教育，加强公司的人力资源；对员工的信息管理，包括新员工的录入，员工信息的修改以及删除等；记录员工的奖惩、考核等信息；处理员工的调动等。所以企业人事管理系统基本离不开这些核心功能。

1、人才招聘

企业人事部的工作除了日常事务外，大部分时间是被招聘给耽搁了。很多公司都以招聘为主要的考核绩效。人工招聘，自己过滤筛选会浪费大量时间，企业人事管理系统可以在一定程度上帮助你归纳人才筛选信息，减少因为招聘人数过多带来的信息混乱。

2、排班考勤

人事部次要的重点在于整合企业的人力资源，让人才花在刀刃上。排班和考勤会因为部门职位的不同，需求不一。也许20人的企业可以轻松应付排班，但是200人的企业就会因为排班考勤量大拖夸人事部。企业人事系统将线下考勤排班转移到系统上。线上管理如同智能大脑，筛选整合减少90%耗时。

3、薪资管理

不同职位的薪酬也是不一样的，统计完后还要发邮箱核对就实在是HR的噩梦。企业人事管理系统将薪资绩效按照你的规则自动计算，匹对考勤机制输出薪酬，一键群发工资单。效率翻倍。

4、假勤单据

每逢过节休假计算，让HR烦恼的是假后统计。企业人事管理系统按照你的设定，自动将员工匹对到相应的假期里。放多少天，用不用补假。全自动计算，批量审批单据，单据分类更是节省HR的时间。

企业人事管理系统适用于哪些公司

企业人事管理系统被广泛应用于大多行业，排班、单据、薪资、人事、社保等功能都能为企业起到“降本增效”的效果。列如酒店、超市、旅馆、房产都需要用到排班考勤。金融、互联网需要用到人事。如果你不清楚自己是否需要用到企业人事管理系统，我可以阅读我之前的一篇文章《如何判断企业是否需要上线eHR系统？》（EHR为企业人事管理系统的一种）。

企业人事管理系统价格

企业人事系统价格会根据不同的服务来进行收费，有租赁和买断两种形式。详情我在之前的文章《ehr软件费用》中已经提及过大致的价格区间，这里就不再多说。

如果你对企业人事管理系统还存在疑问，可以登录人资选官网寻找客服。我们将会为你解决疑惑。