如何制定员工培训步骤？员工培训从哪做起。很多企业在进行员工培训的时候，都是一拍脑袋就进行培训，对于培训的过程，培训的准备，培训需要达到的要求度没有进行过分析。导致很多企业在培训完后，竹篮打水一场空。那么员工培训步骤是怎样的，培训过程需要准备什么，层层推进呢？看完这篇文章，你就知道了。

有些企业在挑选人事管理软件的时候会产生疑问。erp系统中就包含了人力资源管理模块，为什么还要去购买e-hr人力资源系统多此一举呢。其实，ehr和erp区别还是有的。今天给大家科普下为什么选用了erp还是要挑选e-rh软件。 HR办公软件

ehr是人事部吗？ehr系统能否代替人事部？在解决ehr系统能否代替人事部问题的时候，首先我们要清楚知道ehr系统是什么

sap系统和ehr的区别在哪里？ehr的解释我之前在《ehr是什么意思》、《如何判断企业是否需要上线ehr系统》中已经做出过解答。有兴趣的还可以可以看下《ehr系统和oa的区别》。下面我们来看下sap系统和ehr系统的区别。

为什么oa不能代替ehr系统。此前我在《ehr系统和oa区分》中，仔细的分析了oa和ehr的区别。oa主要是行政方面的系统，ehr则是更针对于人事方面的系统。oa系统无法代替ehr，而ehr和oa却可以更好的互补。